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The Daily Shaarli 
——————————— Thursday 09, April 2026 ———————————
BD - Framasoft - GAFAM - logiciels_libres - mastodon - peertube - vulgarisation -
P'tite BD pour rappeler des évidences sur les alternatives aux GAFAM.
Incidemment, ça permet de tordre le cou à l'argument pénible de "c'est plus pratique".
Incidemment, ça permet de tordre le cou à l'argument pénible de "c'est plus pratique".
bots - IA - internet - résistance - webdesign - Wordpress -
De quoi résister aux crawlers et bots divers qui vampirisent nos sites web.
2 ressources suppélementaires
https://gladeart.com/blog/the-bot-situation-on-the-internet-is-actually-worse-than-you-could-imagine-heres-why
ou, c'est vraiment la merde, mondialement.
https://app.wallabag.it/share/69ca42f70ca5a3.38093186
WordPress + IA : enfin, l’internet dont personne ne voulait
43% des sites web mondiaux !
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ou, c'est vraiment la merde, mondialement.
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WordPress + IA : enfin, l’internet dont personne ne voulait
43% des sites web mondiaux !
révolution - syndicalisme - syndicat - UCL -
Notre lecture doit partir de la finalité anticapitaliste et autogestionnaire que nous souhaitons voir le mouvement syndical endosser. On doit donc croiser :
La capacité d’action. Le syndicat a-t-il une surface suffisante, en termes d’effectifs, d’implantations et de représentativité, pour mettre les salarié·es en action ?
L’orientation. Le syndicat articule-t-il revendications immédiates et projet anticapitaliste, dans la continuité de la « double besogne » énoncée par la Charte d’Amiens ? Est-il démocratique ? Favorise-t-il l’action directe des travailleuses et travailleurs, ou une ambiance délégataire ? Pousse-t-il à la solidarité interprofessionnelle, donc à la conscience de classe ? Articule-t-il les revendications spécifiques (antiracistes, féministes, LGBTI, antivalidistes) aux revendications générales concernant l’ensemble du prolétariat, dans une logique intersectionnelle ? Utilise-t-il la représentativité légale pour cogérer ou pour lutter ? Utilise-t-il l’unité syndicale comme prétexte à l’inaction, ou comme levier pour impulser de l’action ?
En croisant ces deux approches, à la fois « quantitative » et « qualitative », on ne se laissera abuser ni par les gros effectifs revendiqués, ni par les pures déclarations d’intention.
La capacité d’action. Le syndicat a-t-il une surface suffisante, en termes d’effectifs, d’implantations et de représentativité, pour mettre les salarié·es en action ?
L’orientation. Le syndicat articule-t-il revendications immédiates et projet anticapitaliste, dans la continuité de la « double besogne » énoncée par la Charte d’Amiens ? Est-il démocratique ? Favorise-t-il l’action directe des travailleuses et travailleurs, ou une ambiance délégataire ? Pousse-t-il à la solidarité interprofessionnelle, donc à la conscience de classe ? Articule-t-il les revendications spécifiques (antiracistes, féministes, LGBTI, antivalidistes) aux revendications générales concernant l’ensemble du prolétariat, dans une logique intersectionnelle ? Utilise-t-il la représentativité légale pour cogérer ou pour lutter ? Utilise-t-il l’unité syndicale comme prétexte à l’inaction, ou comme levier pour impulser de l’action ?
En croisant ces deux approches, à la fois « quantitative » et « qualitative », on ne se laissera abuser ni par les gros effectifs revendiqués, ni par les pures déclarations d’intention.
